Структура и органы управления организацией

Компетенции педагогического совета:

— обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
— определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
— отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении и представляет для согласования управляющему совету Учреждения;
— организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
— согласовывает характеристики педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и отраслевыми наградами;
— организует работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
— рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных возрастных группах, а также вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
— определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
— рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
— заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, о выполнении образовательных программ Учреждения, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;
— рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
— подводит итоги деятельности Учреждения за полугодие, учебный год, по итогам летней оздоровительной работы;
— контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов (педагогического совета);
— оценивает работу методических объединений Учреждения;
— согласовывает режим работы Учреждения; — заслушивает отчёт Заведующего, отдельных работников;
— представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;
— содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
— вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; — представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
— рассматривает : жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения,  порядок информирования заказчика об оказании платных услуг,   отчет по самообследованию;
— принимает Положения: об аттестационной комиссии, о педагогическом совете, о нормах профессиональной этики, о самообследовании, о внутренней системе оценки качества образования, о доплатах компенсационного характера, о стимулирующих выплатах, иные локальные нормативные акты в пределах своих полномочий;
— осуществляет контроль за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
— ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;
— дает рекомендации Заведующему Учреждения по вопросам заключения коллективного договора.                  Педагогический совет в своей работе руководствуется Положением о Педагогическом совете  МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №67».  

 В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №67».         

Полномочия общего собрания работников Учреждения:

— делегирует представителей на Конференцию учреждения;
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения, годовой план Учреждения;
— обсуждает вопросы трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны, жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
— вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
— вносит предложения по формированию фонда оплаты труда и стимулирующего фонда Учреждения; — определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
— вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;
— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания;
— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива; выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.        
Общее собрание в своей работе руководствуется Положением об Общем собрании трудового коллектива.